加算・減算・報酬改定

加算・減算・報酬改定

処遇改善加算は誰に配分できる？管理者・サビ管・児発管・事務職員の取扱いを解説

2026.10.11

加算・減算・報酬改定

処遇改善加算の賃金改善とは？基本給・手当・賞与・法定福利費と職員への周知を解説

2026.10.09

加算・減算・報酬改定

【児発・放デイ】専門的支援実施計画書の書き方｜アセスメント・達成目標・支援内容をどう書く？

2026.10.08

加算・減算・報酬改定

児童指導員等加配加算と専門的支援体制加算の整理・統合を検討｜児発・放デイの見直し方向を確認

2026.10.06

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処遇改善加算は「取った後」が大切｜未算定事業所も知っておきたい運営指導の3つの一致

2026.10.04

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令和9年度報酬改定でB型にスコア方式導入？｜平均工賃だけで決まらない評価へ

2026.10.01

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令和9年度報酬改定で在宅支援・施設外就労はどう変わる？｜就労系サービスの見直し案を確認

2026.09.29

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令和9年度報酬改定で訪問系にも？｜ピアサポート体制加算・実施加算と「100単位／月」を確認

2026.09.28

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令和9年度障害福祉報酬改定でグループホームはどう変わる？｜新規開設前に確認したい実務ポイント

2026.09.06

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処遇改善加算の計画書、数字を入れるだけで大丈夫？｜賃金改善・配分・実績報告までの考え方

2026.08.24