障害福祉施設サービスにおける虐待防止措置未実施減算とは?
施設・事業所における障害者虐待防止の取り組みを徹底するため令和6年年度の障害福祉サービス等報酬改定において「虐待防止措置未実施減算」が創設されました。この「虐待防止措置未実施減算」とは令和4年度から義…
施設・事業所における障害者虐待防止の取り組みを徹底するため令和6年年度の障害福祉サービス等報酬改定において「虐待防止措置未実施減算」が創設されました。この「虐待防止措置未実施減算」とは令和4年度から義…
身体拘束廃止未実施減算とは身体拘束が起こった時に課される減算ではなく、身体拘束等の適正化を図る措置を講じていない場合に課される減算です。 身体拘束などの利用者の行動を制限する行動は「例外三原則(身体拘…
障害福祉施設の指定申請の際、防火対象物使用開始届出書の提出が求められます。防火対象物使用開始届出書の承認を得るためには消防署に消火器、避難誘導灯などの防火設備の設置届を提出の上、消防署の現地確認を受け…
欠席時対応加算とは急病等により利用者が利用を中止した場合、中止の連絡が利用日の前々日、前日もしくは当日にあった場合、算定される加算です。欠席時対応加算の対象となるサービスは以下の通りです。 (障害福祉…
今回は「福祉・介護職員等処遇改善加算」の3つの算定要件の内、「職場環境等要件」について説明します。 「職場環境要件」は賃金の改善以外で職場環境の改善を求めています。 「入職促進に向けた取組」「資質の向…
今回は「福祉・介護職員等処遇改善加算」の3つの算定要件の内、「キャリアパス要件」について説明します。「キャリアパス要件」は5つに分類されています。「キャリアパス要件Ⅰ」は福祉・介護職員の任用要件、賃金…
令和6年から始まりました「福祉・介護職員等処遇改善加算」はその算定要件に「キャリアパス要件」「月額賃金改善要件」「職場環境等要件」の3つが定められています。「福祉・介護職員等処遇改善加算」の完全施行は…
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定で障害福祉サービス等の全サービスを対象に「感染症」「災害」のいずれか又は両方の業務継続計画が未策定の場合、基本報酬を減算することが示されました 「感染症」や「災害」…
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定で利用者への情報公表、災害発生時の迅速な情報共有、財務状況の見える化推進の観点から「情報公表未報告減算」が創設されました。障害福祉サービス等情報公開システム(WAM…
障害福祉サービス事業所等において、人員基準を満たしているかを報告することは指定や加算を受けるうえで大変重要です。障害福祉サービス事業所では週5日、フルタイムで働く従業員だけではなく、限られた日数、限ら…