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看護職員加配加算とは重症心身障害児を対象とした障害児通所支援事業所に対し、必要基準以上の看護職員（看護師、准看護師、保健師、助産師）を配置した場合に算定される加算です。 看護職員加配加算には（Ⅰ）と（…

多機能型事業所とは児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、障害者総合支援法に係る事業（生活介護、就労継続支援A型、B型など）の内２つ以上の事業を一体的に行う事業所です。今回は多機能型事業…

児童発達支援管理責任者とは障害児の保育や療育に関する専門職の1つです。児童発達支援施設には必ず1名以上の配置が義務付けられています。 児童発達支援管理責任者の主な仕事内容は利用者への個別支援計画の個別…

重心型放課後等デイサービスとは特別支援学校や、小・中・高校に通う「重症心身障害児」に特化した放課後等デイサービスです。 重症心身障害とは重度の肢体不自由と、重度の知的障害が重複した状態を言います。その…

他の障害福祉サービス同様に生活介護で指定を取る場合も人員配置と設備設置についてクリアすべき要件があります。 今回は生活介護の人員配置基準、設備基準について説明します。 生活介護の人員配置基準について …

障害福祉サービスの中でも「生活介護」とは常時介護を必要とする方に主に昼間において以下のサービスを提供する形態です。 ①入浴、排せつ及び食事等の介護 ②調理、洗濯、清掃等の家事や生活に関する相談、助言な…

今回は「福祉・介護職員等処遇改善加算」の３つの算定要件の内、「職場環境等要件」について説明します。 「職場環境要件」は賃金の改善以外で職場環境の改善を求めています。 「入職促進に向けた取組」「資質の向…

今回は「福祉・介護職員等処遇改善加算」の３つの算定要件の内、「キャリアパス要件」について説明します。「キャリアパス要件」は5つに分類されています。「キャリアパス要件Ⅰ」は福祉・介護職員の任用要件、賃金…

令和6年から始まりました「福祉・介護職員等処遇改善加算」はその算定要件に「キャリアパス要件」「月額賃金改善要件」「職場環境等要件」の３つが定められています。「福祉・介護職員等処遇改善加算」の完全施行は…

令和6年度障害福祉サービス等報酬改定において「グループホーム入居中における一人暮らし等に向けた支援の充実」と「グループホーム退去後における支援の評価」が打ち出されました。それによって従来までの「自立生…